Una plaza de Trabajador/a Social en San Juan de Aznalfarache (…)

Una plaza de Trabajador/a Social en San Juan de Aznalfarache (Sevilla)

28 de septiembre de 2018 | 37 lecturas

Selección de un/a Trabajador/a Social a tiempo completo, personal laboral temporal de este Ayuntamiento para la ejecución del proyecto de Prevención Comunitaria de las Drogodependencias y Adicciones.

Características de la plaza: Contratación temporal, a tiempo completo, de un Trabajador/a Social, que se encargará de las líneas: socioeducativas, sociolaboral, sociosanitaria, así como las tareas de información, valoración y acompañamiento de familias y personas en situación de consumo de sustancias, y tareas de intermediación y derivación a los servicios especializados tanto dentro como fuera de la localidad.

Titulación requerida: título de Trabajador/a Social o equivalente.

Solicitudes y plazos: Las solicitudes se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento, así como en los lugares previstos en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo de las Administraciones Públicas.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación del anuncio de la Convocatoria en el «Boletín Oficial» de la provincia de Sevilla (publicado el 28/09/2018).

El sistema selectivo será el concurso-oposición, complementado con una entrevista curricular.

Fase de concurso:

Experiencia: Puntuación máxima en este apartado 4.20 puntos.
Formación: Puntuación máxima del apartado de Formación: 2.80 puntos.

Fase de oposición: Consistirá en la realización de un ejercicio de carácter teórico, consistente en la contestación por escrito de un cuestionario con veintidós preguntas con respuestas alternativas versando todas ellas sobre materias relacionadas con el temario que figura como Anexo II, disponiendo los opositores de cuarenta minutos para su cumplimentación.

Entrevista curricular: Consistirá en la realización de una entrevista estructurada en base a determinar los méritos alegados por los aspirantes y desarrollados a lo largo de su vida laboral, con especial incidencia en su trayectoria formativa, trayectoria profesional, experiencia y conocimientos adquiridos. La entrevista curricular se valorará con una puntuación máxima de 2 puntos.

Se conformará una Bolsa de Trabajo con aquellos/as aspirantes que hayan superado la fase de oposición del presente proceso de selección para atender futuras contrataciones que deriven de la ejecución del Programa en materia de Prevención Comunitaria de las Drogodependencias y Adicciones.

PDF BOP bases y convocatoria